Método Arqueológico de Estruturação de RH

Na LM, começamos pela leitura da estrutura antes de propor uma nova arquitetura.

Método das Três Camadas

Antes de decidir o que mudar, precisamos entender o que existe, como se formou e o que pode ser construído sobre essa base.

O que está depositado. Folha, headcount, tempo de casa, promoções, desligamentos, dispersão salarial e estrutura.

Por que ficou assim. Identificamos decisões acumuladas, exceções e incoerências que construíram a estrutura atual.

O que se constrói em cima. Transformamos evidências em cargos, critérios, processos e decisões mais consistentes.